Was verändert sich durch Social Recruiting in meinem Unternehmen?
Social Recruiting transformiert nicht nur, wie Sie Talente finden, sondern auch, wie Ihr Unternehmen wahrgenommen wird. Es eröffnet neue Wege der Kommunikation und Interaktion, die authentischer und persönlicher sind als traditionelle Methoden. Unternehmen, die Social Recruiting effektiv nutzen, können eine stärkere Arbeitgebermarke aufbauen, ihre Reichweite unter potenziellen Kandidaten erhöhen und letztlich die Qualität der Bewerbungen verbessern. Diese Strategie erlaubt es, proaktiv auf dem Arbeitsmarkt zu agieren, anstatt passiv auf Bewerbungen zu warten.
So nutzen Sie Social Media für Ihr Recruiting
- Strategie ist alles: Ohne klare Ziele und Kenntnisse darüber, wen Sie ansprechen möchten, wird Social Recruiting zum Schuss ins Blaue. Definieren Sie, was Sie erreichen wollen und wie.
- Mitarbeiter als Markenbotschafter: Ihre besten Recruiter? Ihre Mitarbeiter! Nutzen Sie deren Netzwerke, um Ihre Reichweite zu vergrößern.
- Inhalte, die verbinden: Zeigen Sie, wer Sie sind, und nicht nur, was Sie suchen. Teilen Sie Geschichten, die Ihre Unternehmenskultur widerspiegeln.
- Interaktion ist der Schlüssel: Social Recruiting ist ein Dialog. Engagieren Sie sich mit Ihrer Community und bauen Sie Beziehungen auf.
- Messbarer Erfolg: Verfolgen Sie Ihre Aktivitäten und passen Sie Ihre Strategie an, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wie kann NOW mir dabei helfen?
Mit unserem Brand Mentoring Prozess schaffen wir in kurzer Zeit ein tiefes Verständnis für Ihre Marke und ihre herausragenden Eigenschaften, die wir gemeinsam mit Ihnen in eine Recruitingstrategie einfließen lassen. Dabei verstehen wir uns in erster Linie als Mentoren, die Ihnen mit einem frischen Blick von außen dabei helfen, eine neue Perspektive auf Ihr Unternehmen zu bekommen. Unsere Erfahrung zeigt, dass die Antworten auf die Herausforderungen unserer Zeit bereits in Ihrem Unternehmen vorhanden sind. Gewohnte Strukturen und eine Vielzahl von Herausforderungen machen es oft schwer, sich einem neuen Thema frisch und unverbraucht zu nähern oder Veränderungen zuzulassen. Hier stehen wir Ihnen als Sparringspartner, Mentoren und kreative Umsetzer zur Seite.
Sind Sie bereit, die Zukunft Ihres Recruitings zu gestalten? Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns gemeinsam starten.
